Realizacje wybrane:

  • Baltic Park Molo Świnoujście

    Radisson Blue (340 pokoii hotelowych),
    Hilton (173 pokoje hotelowe),
    6 budynków apartamentowych - Baltic Park Fort oraz Baltic Park Loft (łączna ilość apartamentów - 378).

    W obiekcie znajduje się aquapark ze zjeżdżalniami zewnętrznymi (powierzchnia lustra wody sześciu basenów przekracza 1000 m2).
    Obiekt posiada strefę sal konferencyjnych z salą mieszczącą 1000 osób oraz rozbudowaną sterefę SPA, WELLNESS, część restauracyjną oraz własną pralnię.

  • Budynek Biurowy Brama Miasta

    Kompleks 3 budynków biurowych o łącznej powierzchni 25 000 m2.

  • Kompleks Usługowy Posejdon

    Budynek biurowy z częścią handlowo-usługową o powierzchni 25 000 m2. 2 hotele o powierzchni 12 000 m2, 250 pokoi: Hotel sieci Marriott Hotel Moxy Courtyard

  • Oponeo

    Budynek biurowy o łącznej powierzchni 6 600 m2.

  • Centrum Handlowe Serenada

    Galeria handlowa składająca się z 3 kondygnacji nadziemnych oraz jednej podziemnej o łącznej powierzchni handlowo-usługowej 42 000m2. Ilość lokali handlowo-usługowych znajdujących się na obiekcie: 170.

Firma Klimat Solec Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany ze środków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w ramach programu „Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy” (Prewencja wypadkowa ZUS). Projekt dofinansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Nazwa projektu:

Poprawa warunków pracy pracowników „Klimat Solec” Sp. z o.o.

Wartość projektu:

  • Całkowita wartość projektu: 331 575,59 zł
  • Wartość dofinansowania: 248 066,47 zł

Opis zadania:

Celem projektu jest kompleksowa poprawa bezpieczeństwa pracy oraz eliminacja zagrożeń zawodowych na stanowiskach monterów wentylacji, ślusarzy‑spawaczy, konserwatorów oraz magazynierów.

W ramach projektu zakupiono m.in.:
– podnośniki i wózki elektryczne,
– stabilne rusztowania,
– ergonomiczne stoły spawalnicze z przyłbicami,
– szafy do przechowywania substancji chemicznych.

Realizacja projektu pozwala na zmechanizowanie procesów, ograniczenie ręcznego dźwigania, eliminację pracy na drabinach oraz zmniejszenie ekspozycji na substancje szkodliwe. Dzięki temu ryzyko zawodowe zostanie obniżone z poziomu dużego do małego.

Data podpisania umowy:

grudzień 2025 r.